应付职工薪酬明细科目设置_应付职工薪酬的明细科目有哪些?

应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等.1、只要是单位按照相关规定和标准,自制单据向职工发放的各类非报...

“应付职工薪酬”账户应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等项目设置明细科目，进行明细核算。故全选。

应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿的金额，应付职工薪酬”科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、“职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目。

1、工资：指企业支付给职工的基本工资、岗位工资、绩效工资等。2、职工福利费：指企业为职工提供的非货币性福利，如节日礼品、免费餐饮、宿舍等。3、非货币性福利：指企业以非货币形式给予职工的福利，如提供住宿、餐饮、交通等。4、社会保险费：指企业为职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险...

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、应付职工薪酬的主要账务处理 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、...

应付职工薪酬的明细科目主要有："工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划义务"、"辞退福利"等等。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种...

应付职工薪酬应当设置的明细账户有：工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、辞退职工补偿等。

应付职工薪酬的明细科目主要有：“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向...