公益一类事业单位参公-参公事业单位改革成公益一类事业单位,那人员怎么办?

考入参工单位，那你的身份就是参公，不是公务员。参公改革后，人员理论上跟着单位性质的变化而变，也就是变成事业。但是为了公平，不少省市会采取新人新办法，老人老办法的原则，也就是你按照参公考进来，那么待遇还随以前参公走，只是身份发生变化，但是待遇不变。如果你想要公务员身份，那么不论改革与否...

除了不按照公务员管理办法进行管理外没有什么过多的变化，具体的诸如福利待遇等根据单位调整而定，因为参公单位本来就是事业单位。于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参照公务员法管理机关单...

1，如果地方财政状况非常好，就会考虑有计划的将自收自支人员转为全额事业编。2，如果地方财政状况一般或是紧张，就会考虑继续采用社会性收费的办法养一批用于公益服务的人员。除非是政策规定禁止公益服务单位的社会性收费行为，否则，自收自支人员依然会存在。现实的情况是，社会性服务的需求不断加大，服务...

只有行政类、公益类事业单位。首先参公事业单位其性质仍然属于事业单位，人员身份仍然是事业单位编制身份。如果原参公事业单位在事业单位改革后划分为公益一类事业单位，其人员仍然属于事业单位编制，身份没有改变。在已经改革的地区如重庆，参公事业单位改革为公益一类事业单位，待遇仍然参照管理。

按照事业单位分类改革要求，承担行政职能的事业单位将逐步改为行政机关或参公；承担生产经营职能的，将逐步转为企业；承担公益服务功能的，将转为公益类事业单位，突出公益服务职能，弱化事业单位属性。所有改革将在2020年年底前全部完成。改革后，其人员编制将分成三种类型：1、过渡为公务员或参公身份。承担...

如果，你们编制上就是这个单位的人员，那么不论是什么身份考入的，都算作该单位参公编制人员。所以，原则上，都应该按照单位的改革方案，统一进行改革～～～大概率转为公益一类。当然，如果是公考进入的参公编制，理论上是可以直接调动进入行政单位的。～～一旦调入，身份直接转为公务员。只是，恐怕很不容易...

1、如果史志办被划分为公益一类，就说明他已后就不是参公单位了，变成财政全额拨款的一类事业单位。对于这种情况，各地的处理办法不一样。1、有些地方按照“老人老办法，新人新办法”的原则，在改为公益一类之前的所有参公人员，还是按照原来行政编制待遇对待，对于已后新进人员，按照公益一类对待（从工资...

人员身份不会变，参公单位人员编制本来就是事业编，只是它的管理办法等同公务员，就是待遇要比一般事业编好些，单位改成事业编了，但是人员一般都会有个过渡期，就是老人老办法，新人新办法，你们的福利待遇应该不会受影响。

参公事业单位工作人员身份还是事业编制，只是待遇、考核、录用、晋升等方面参照公务员法管理，但不是行政编制。事业单位改革后，如果划入公益一类事业，原则上按照事业单位待遇执行。不过有些地方，人员待遇还是参照公务员，如重庆就出台政策。