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薪级工资与工龄对照表2023
薪级工资与工龄对照表2023
提示:

薪级工资与工龄对照表2023

您好,职工基本工资标准如下:1.专业技术人员岗位:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元2.管理岗位:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元3.工人岗位:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元【摘要】
薪级工资与工龄对照表2023【提问】
您好,薪级工资与工龄对照表2023工资是基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等构成的。具体内容如下。[微笑]【回答】
您好,职工基本工资标准如下:1.专业技术人员岗位:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元2.管理岗位:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元3.工人岗位:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元【回答】
您好,薪级工资标准如下: 1.专业技术岗位、管理岗位:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元 2.工人岗位:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元【回答】
您好,管理岗位的起点薪级级别如下:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。[开心]【回答】
您好,根据中编办、人保部等相关部委制定的《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。[微笑]【回答】
"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少,而"自收自支"的事业单位将被推向市场。"参公"和"全额拨款"类的事业单位,短期内相对较为"保险"。[微笑]【回答】

薪级工资是工龄工资吗
提示:

薪级工资是工龄工资吗

法律分析:薪级工资并不是工龄工资,薪级工资和工龄工资还是有很大的差别的。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定。而,工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

事业单位岗位工资和薪级工资
提示:

事业单位岗位工资和薪级工资

【法律分析】:岗位工资是由职称(职务)和职级决定的,职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的。目前事业单位的岗位工资设十三个级别,分别对应不同的职称(职务),一个职称(职务)对应多个工资级别。薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位人员薪级工资的设置是:专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级,工人四十个薪级,每个薪级只对应一个工资标准。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

事业单位薪级工资对照表
提示:

事业单位薪级工资对照表

2022年初机关事业单位调整了一次基本工资,目前事业单位已经调整完毕,标准为2021年10月。那么我们在什么岗位上的工资待遇才是的体现呢? 事业单位有管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。其中管理岗和专业技术岗又被称为干部身份,工勤技能岗为工人身份,目前工勤技能岗多是安置部队士官符合政府安置工作的人员。下面我对照岗位工资,薪级工资。对比一下在什么岗位的工资待遇多一些,由于绩效工资是地方根据自己经济实际制定,所以在这里不放入绩效工资 (一)岗位工资 1管理岗岗位工资 管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话,需要党组任命,组织部考核。其岗位工资是 一级职员(部级正职):6670元 二级职员(部级副职):5540元 三级职员(局级正职):4555元 四级职员(局级副职):3840元 五级职员(处级正职):3120元 六级职员(处级副职):2600元 七级职员(科级正职):2240元 八级职员(科级副职):1960元 九级职员( 科 员 ):1720元 十级职员( 办 事 员 ):1585元 2专业技术岗 专业技术岗分为正高级、副高级、中级、初级(初级又分为助级和员级)专业技术岗的晋升需要专业技术考试通过,并且通过党组任命,空余指标。其岗位工资为是 正高级(一级):6770元 正高级(二级):5370元 正高级(三级):4660元 正高级(四级):4080元 副高级(五级):3420元 副高级(六级):2950元 副高级(七级):2740元 中 级(八级):2370元 中 级(九级):2130元 中 级(十级):1940元 初 级 (十一级):1740元 (助级) 初 级(十二级):1720元(助级) 初 级(十三级):1585元(员级) 3工勤技能岗 工勤技能岗已经不对外招聘,属于历史遗留的产物。现在大多数是留给部队安置的士官准备的,其岗位工资是 技术工(一级):2530元 技术工(二级):2040元 技术工(三级):1780元 技术工(四级):1680元 技术工(五级):1580元 普通工:1500元 二薪级工资 1管理岗和专业技术岗薪级是一样的,一共设置60级,分别从1级335元到60级7814元。备注:大多数人干不到60级,退休前也就是40级,所以备注一下40级的薪级工资为3218元 2工勤技能岗的薪级一共设置40级,分别从1级275元到40级2447元 从基本工资我们可以看出来,专业技术岗>管理岗>工勤技能岗,所以能走专业技术走专业技术,实在因各种原因不能走专业技术的选择管理岗,工勤技能岗如果当地有转岗政策的话也应当尽快实现转岗。